Wyjazd do Holandii to dla wielu Polaków szansa na lepsze zarobki. Szacuje się, że Polacy są jedną z największych grup pracujących w tym kraju – według Centralnego Biura Statystyk Królestwa Niderlandów stanowią oni 25% wszystkich tamtejszych migrantów. Jednak podróż za granicę wiąże się z wieloma wyzwaniami. Z tego powodu coraz więcej osób decyduje się na współpracę z polską agencją pracy w Holandii.
Jakie korzyści otrzymujesz, podejmując pracę przez agencję? A także – na co zwrócić uwagę, wybierając rzetelnego pośrednika pracy w Holandii? Odpowiedź znajdziesz w artykule poniżej.
W jaki sposób działa agencja pracy w Holandii?
Agencja pracy to firma, która pośredniczy pomiędzy kandydatem i pracodawcą. Jej zadaniem jest dopełnianie wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem w Holandii.
Do jej zadań należy:
- pomoc w wyrobieniu numeru BSN – polskiego odpowiednika numeru PESEL;
- rozliczanie czasu pracy i nadgodzin w zgodzie z umową oraz przepisami;
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, urlopami czy zwolnieniami lekarskimi;
- odprowadzenie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne;
- wspieranie pracownika na każdym etapie zatrudnienia;
- zapewnienie zakwaterowania na czas pracy.
Dlaczego podjęcie pracy za pośrednictwem agencji jest korzystniejsze?
Samodzielne poszukiwanie pracy za granicą bywa trudne i czasochłonne. Nieznajomość języka i obowiązującego prawa zatrudnienia to dodatkowe przeszkody, które dla wielu osób są nie do przejścia. Agencja pracy w Holandii zdejmie z Ciebie ten ciężar, dopełniając wszystkich formalności – także tych, związanych z zakwaterowaniem!
Wynajem mieszkania w Holandii wiąże się z wysokimi kosztami. W samym Amsterdamie średnia cena najmu kawalerki wynosi około 1600 euro za miesiąc. Dużym utrudnieniem jest także wysoki popyt na rynku nieruchomości. Zbyt mała liczba mieszkań w stosunku do zainteresowanych kupnem czy najmem sprawia, że trzeba uzbroić się w cierpliwość, aby znaleźć wolne lokum.
Jeśli podejmiesz pracę z agencją, otrzymasz zakwaterowanie z pełnym wyposażeniem.
Zalety pracy w Holandii podjętej za pośrednictwem agencji – co zyskujesz jako pracownik?
Współpraca z rzetelną agencją niesie za sobą szereg zalet. Podejmując pracę za granicą przez certyfikowanego pośrednika, możesz czuć się bezpiecznie. Zatrudnienie jest legalne i zgodne z obowiązującymi przepisami krajowymi. Masz pewność, że Twoje prawa będą respektowane, a warunki pracy przejrzyste i zgodne z umową.
Niezastąpione jest także wsparcie na miejscu. Licencjonowana agencja pracy w Holandii zapewnia pomoc polskojęzycznego koordynatora. To osoba, do której możesz zwrócić się z każdym problemem związanym z pracą, ale i nie tylko. Koordynatorzy pomogą zorientować się w terenie i wskażą ważne punkty na mapie miasta.
Legalna praca w Holandii to również pewne zarobki i pełne ubezpieczenie zdrowotne. Podejmując zatrudnienie, zyskujesz pewność, że otrzymasz dostęp do opieki medycznej oraz wynagrodzenie w terminie objętym w umowie.
Jak wybrać agencję pracy w Holandii? Na co zwrócić uwagę?
Wybór odpowiedniej agencji wymaga poświęcenia czasu i pochylania się nad kilkoma ważnymi dla kandydata aspektami. Aby uniknąć niepotrzebnych nieprzyjemności i stresu, powinieneś w pierwszej kolejności zweryfikować członkostwo agencji w organizacjach branżowych. Dowiedz się, czy agencja jest członkiem ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) lub NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Przynależność do tych instytucji da Ci pewność, że pośrednik przestrzega standardów etycznych i prawnych, a także gwarantuje ochronę praw pracowników w ramach układów zbiorowych CAO.
Warto także zweryfikować legalność agencji w rejestrze krajowym. Możesz to zrobić na stronie gov.pl. Sprawdzisz tam, czy pośrednik ma niezbędne licencje i jest wpisany do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ). Przeczytaj też, co inni piszą na jego temat. Pamiętaj! Do opinii zamieszczonych w internecie podejdź jednak z rezerwą i zweryfikuj źródła informacji. Ocena innych może być dla Ciebie ważnym sygnałem, czy warto z podjąć z daną agencją współpracę.
Wypytaj o warunki pracy. Musisz wiedzieć, że legalne agencje informują o wysokości wynagrodzenia, godzinach pracy, dostępnych świadczeniach i ewentualnych dodatkowych kosztach. Zapytaj o dostępną pomoc za granicą – praca w Holandii bez języka to wyzwanie. Upewnij się, że pośrednik oferuje łatwy kontakt z koordynatorem na miejscu.
Wybierz sprawdzoną agencję pośrednictwa pracy w Holandii
Podejmij współpracę z rzetelną i legalną agencją pracy. Nie martw się o formalności – otrzymasz wsparcie na każdym etapie zatrudnienia oraz zakwaterowanie.
Rozpocznij swoją karierę za granicą na uczciwych warunkach. Skorzystaj z powyższych wskazówek. Znajdź zatrudnienie w wybranej przez siebie branży. Interesuje Cię dobrze płatna praca? Holandia z zakwaterowaniem i zatrudnienie bez konieczności znajomości języka czeka właśnie na Ciebie!
*Materiał partnera
Opublikował: Bart.
